Notre objectif est de mettre à votre à disposition un moyen qui vous permettra de faire participer vos collaborateurs dans votre démarche de construction d’une culture commune au sein de votre structure et ainsi garantir une bonne cohésion , une bonne qualité de vie au travail et s’inscrire dans un développement durable.
Votre structure est né d’une fusion de deux ou plusieurs entités et vous en êtes à l’intégration de leurs opérations, leurs systèmes informatiques, leur personnel et leur culture d’entreprise. Et cela constitue un grand défi pour votre structure ?
Vous venez d’acquérir un nouvelle société au sein de votre groupe et la gestion de la transition entre les deux entreprises s’avère être difficile due à une différence de cultures et de systèmes d’entreprise.
Vous souhaitez tout simplement construire un culture commune d’entreprise ,renforcer la cohésion entre vos collaborateurs et améliorer leur qualité de vie au travail.
Les forces de la démarche Coeurious réside dans le fait de :
Un démarche qui s’avère utile aussi dans le monde du travail où bon nombre de salariés n’ont pas toujours l’occasion de laisser libre cours à leur idées et de s’épanouir pleinement.
La découverte de cette démarche appelée la méthode ‘’Facette’’ se fait au travers d’ateliers où chaque participant pourra s’exprimer de manière ludique et originale en utilisant plusieurs techniques d’expression basées sur l’écriture et les arts picturaux (photographie, dessin, collages,…) sur un papier canva appelé “Facette” conçu pour la pratique de notre méthode .
Orientés sur différentes thématiques liées au mon monde travail, nos ateliers permettent aux participants de s’exprimer sur :
Nous avons intégré aux éléments sélectionnés d’autres approches venues de la gamification et de l’émulation créative afin de rendre notre méthode ludique et facile à appliquer.
Notre méthode a été validée auprès d’art-thérapeutes et de psychologues
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